杨雪燕

以党建引领提升国有企业发展质效，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力，是国有企业党组织的重要课题。近年来，国有企业不断探索以党建引领提升发展质效的路径方法，实践成效逐步提升。但与党中央的要求相比，还存在一些薄弱环节。党建与业务相融互促还不够紧密，党建责任与工作落实还不够到位，党建优势转化还不够明显，运用党建思维、党建方法、党建力量、党建资源推动企业发展作用还不够突出，如何解决以上问题，已成为国有企业管理者亟待解决的课题。

一、强化政治引领

各级党组织和党员领导干部要将党的政治建设放在首位，坚定政治立场，当好企业高质量发展的“主心骨”和“指南针”。坚守国有企业“姓党为党”的政治本色，要加强对国有企业全面从严治党各项工作的领导，坚持把准政治方向，全面落实“两个一以贯之”要求，自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署，从党和国家事业大局出发谋划发展战略、制定工作举措、推进重点任务，在完善公司治理中加强党的领导，突出党的领导作用，建立党委讨论和决定事项清单，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，建立健全党委发挥领导作用制度机制，推动党的政治优势更好转化为发展优势。

二、强化思想引领

要深化理论学习，筑牢思想防线，坚持运用好习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，吃透精神、把握实质、精准落实，指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的创新理论的真理力量，深刻体会贯穿新思想为民族谋复兴、为人民谋幸福的初心使命，不断增强政治认同、思想认同、情感认同，坚持把学习成果转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉，推动党的理论优势更好转化为能力优势。

三、强化组织引领

新时代国有企业党建工作必须全面提高工作质量，坚持组织路线服务政治路线，深刻领悟“国之大者”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，激发基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，规范设置基层党组织和支委作用发挥，加强党的统战和群团工作，形成强大的群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，服务党和国家战略，完成上级部署的重大任务，全力保障生产经营、科技创新及改革发展目标实现。着力提升干部队伍建设质量，通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍，把能力素质体现在做强做优做大国有企业的价值创造上，推动党的组织优势更好转化为执行优势。

四、强化作风引领

作风硬则风气正，风气正则事业兴。要始终把党的纪律规矩挺在前面，持续吹响作风建设“冲锋号”，引导党员干部将作风建设放在极端重要的位置，作为国有企业干部要有“起而行之，笃行不怠”的自觉和“迎难而上，当仁不让”的自信，在困难面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在风险面前要敢闯。国企各级党组织要以逢山开路、遇水搭桥的勇气和韧性，将作风建设进行到底，激励广大党员干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头和“实”的作风，筑梦新时代、奋进新征程。

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新时代新征程，要深入贯彻落实党的二十届三中全会“提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”的重大部署，积极拓宽党建工作思路，提高党建工作质量，推进党建与业务深度融合，切实以党建引领提升国有企业发展质效。

（作者单位：河北省交通规划设计研究院有限公司）