近年来，承德市隆化县积极创新人才强县工作模式，不断完善“引才”“育才”体系建设，做好“留才”“用才”文章。根据县域实际，多措并举激发人才活力，为全县经济高质量发展注入强大动能。
一、强组织，建机制，加强人才政策引领
科学谋划，凝聚共识。该县坚持党对人才工作的全面领导，结合省、市人才工作有关要求，积极强化组织保障，成立人才强县工作专班，出台专门行动方案，结合人才发展规划，明确职责，形成了人才强县工作机制。及时了解掌握人才情况，协调解决问题，倾听意见建议，把各类优秀人才团结凝聚在党的周围。落实人才经费保障，有力推动人才政策落地见效。建立了以用人单位为主体、政府扶持和社会资本积极参与的多元化人才经费投入机制，专门设立了人才发展专项基金，出台了《隆化县人才发展专项基金使用与管理办法》，县财政每年划拨不少于100万元专项经费作为人才发展专项基金，用于人才引进、培养、优秀人才奖励和重点人才项目建设。
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