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  党建视窗
石家庄市桥西区委办公室“三个强化”打造模范机关
发布日期:2021-04-16 21:00:26 浏览次数:142
 

高   拓

今年以来,石家庄市桥西区委办公室紧扣中心围绕大局,扎实做好参谋服务、统筹协调、运行保障等工作,全面提高服务保障能力,当好区委“坚强前哨”和“巩固后院”,着力打造让党放心、让人民满意的模范机关。

一、强化能力建设,打造“三铁”队伍

围绕打造让党放心、让人民满意的干部队伍,抓牢思想建设根基,抓实作风建设保障,抓好干部队伍关键,凝聚力、战斗力持续提升。

(一)突出理论武装,铸牢铁一般思想根基。持续抓好理想信念教育,增强政治素养,经常补“精神之钙”。强化顶层设计,把政治理论学习和业务知识学习同等对待、同时安排、同步实施,在年初谋划工作思路时就统筹制定学习计划,明确学习目标、内容。强化制度落实,通过党组织生活,定期听取学习任务完成情况,细化量化具体学习任务,提高学习质量。强化示范带动,领导班子成员既以身作则做表率,先学一步、深学一层,又积极组织和督促,提出标准和要求,在全办形成上行下效、整体联动的学习氛围。

(二)突出作风建设,铸就铁一般工作作风。深化认识转作风。围绕作风建设开展专题学习交流,召开主题党日、组织生活会组织党员交流发言,机关干部撰写心得体会,深化“作风建设永远在路上”的思想认识。对标对表转作风。组织机关干部围绕“三思、三问、三查”深入自我剖析,对照问题找差距,瞄准问题补短板,正确认识自身不足;开展向张富清、黄文秀、白晓芬等先进典型学习活动,在机关内部形成学先进、当先进的良好风尚。严明纪律转作风。严明政治纪律和政治规矩,加强机关日常管理,有效防范“庸、懒、散、浮、拖”等问题,增强主动服务、超前服务、高效服务、优质服务意识;充分利用“第一种形态”,开展谈心谈话活动,及时了解党员干部思想动态

(三)突出本职业务,铸就铁一般能力素质。从写、说、干、参谋和协调等方面加强综合能力锻炼培养,切实提高服务本领。提升团结合作能力,加强内部团结合作,完善沟通上下、协调左右、联系内外的工作机制,让沟通交流成为一种工作习惯,常沟通、勤交心、多走动,形成相互学习、共同成长、更加团结的良好氛围。提升独立办事能力,多给年轻同志压担子,创造锻炼机会,使之具有单兵作战、个体突破的能力,争做精通本职工作的行家里手。提升创新开拓能力,在工作中,时刻关注新形势、新动向,掌握新理论,敢为人先,努力提高工作效率和工作质量,使各项工作创一流,整体工作上台阶。坚持“严管”和“厚爱”结合,既要在工作上交任务、压担子,又要从政治上关心和培养;既要在工作上严格要求,又要帮助解决实际问题,形成心齐、风正、劲足的良好氛围。

二、强化责任担当,推动工作落实

聚集区委总体部署,把准方向精准参谋,当好区委的“智囊团”和“思想库”,以精心的态度,精细的谋划、精准的督导确保各项任务落地落实。

(一)在参谋辅政、服务决策上下实功。善于谋长远、抓大事,深入一线察实情,不越位、不错位,积极主动为领导决策服务。增强前瞻性。把政策建议提供在领导研究之前,把工作预案拟定在领导决策之前,把有关信息上报在领导过问之前。并要求办公室人员做到“三留心”,即留心新闻报道及社会大势、留心工作动态掌握上级思路、留心苗头问题及早进行研判。突出战斗性。在决策服务上,随时发现问题解决问题,努力做到三个转变,即从注重事务性工作向政务工作和事务工作并重转变,从重在发现问题到提出解决问题的建议意见转变,从单打独斗向学会借助外力转变。提升实用性。围绕重点工作,把时间和精力放在最有用、最急需、最精准的“干货”方面,依据现象找规律,依据政策做预测,并加强对各税源管理单位、各科室信息报送、信息反馈工作的指导和沟通协调,形成整体合力。

(二)在统筹协调、担当作为上求实效。当前执法力量下沉正稳步推进,面临职能变化、人员调整等新情况,切实担负起牵头抓总职责。注重协调服务。建立健全区领导每日活动、每周工作安排制度,建立完善了四大办公室重点工作会商制度,形成了区委办牵头,四大办公室相互配合、整体联动的服务机制。主动担当作为。对涉及部门较多、容易推诿扯皮的工作,主动协调;对决策实施中执行不力、出现疏漏的工作,及时弥补;对一时职责不明、无人负责的工作,主动补位。

(三)在督促落实、一抓到底上用实劲。提高督查效率。在专项清理、备案审查、年度计划、监督落实等方面坚持从严审核把关,切实减少多头督查、重复督查。完善督查方式。更多开展暗访式、点穴式、调研式督查,完善“互联网+督查”制度,建立层层筛选,分级负责的督查网络。实现“三结合”。将督查结果纳入目标考核,实现了与工作目标管理考核的有机结合,增强督查工作的权威性。


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